Tuyển bảo vệ làm 24/24

Đối với ngành nghề về an ninh, việc tuyển bảo vệ trực ca 8 tiếng, 12 tiếng và 24. Là điều mà ta thường thấy ở bảo vệ dịch vụ lẫn bảo vệ nội bộ. Việc chia ra các ca trực như vậy đều dựa trên loại hình kinh doanh, và điều kiện làm việc. Tất cả đều sẽ có lý do của nó vậy nên tính chất công việc của nghề bảo vệ khá phức tạp. Hầu hết sẽ là về giờ giấc và phương thức hoạt động và làm việc.

Theo khoa học mặc dù chúng ta chỉ nên làm việc 8 tiếng mỗi ngày. Nhưng đó có phải là thời gian chúng ta thực sự làm việc. Nghiên cứu trung bình 1 người bình thường chỉ chú tâm vào công việc của mình trong 3 tiếng. Đối với bảo vệ thì lại khác vì tính chất công việc của bảo vệ. Mặc dù chia theo các ca trực thông thường sẽ là khá dài. Nhưng giữa những khoảng thời gian làm này bảo vệ vẫn có thời gian xen kẻ để nghỉ ngơi. Vậy tuyển bảo vệ làm ca 24 nên hay không nên ?.  

Sự thật của việc tuyển bảo vệ ca 24 tiếng

Trước tiên ta phải hiểu ca làm việc là gì và mục đích của việc chia ca trực để làm gì ?. Ca làm việc được tính là khoảng thời gian làm việc của người tham gia lao động. Từ lúc bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi bàn giao cho người khác. Hoặc đơn giản dễ hiểu hơn nó là khoảng thời gian được cố định trong 1 khung giờ. Và người lao động sẽ phải làm việc trong khung giờ đó.

Với công việc bảo vệ thì sẽ có rất nhiều ca trực khác nhau. Thông dụng nhiều nhất vẫn là các ca từ 8 tiếng đến cao nhất là 24 tiếng. Mục đích của việc chia thì không nói thì ai cũng biết. Đó chính là bảo đảm sức khỏe của bảo vệ cũng như bảo đảm tốt chất lượng công việc được giao. Quay trở lại với chủ đề chính vậy còn ca 24 tiếng thì sao ?. Sau đây sẽ là sự thật về ca 24.

Thực tế mặc dù ca 24 mức lương tất nhiên sẽ cao hơn đúng không ạ. Nhưng đồng nghĩa với việc là sẽ không có thời gian cho bản thân cũng như gia đình. Và sự thật là khi các công ty dịch vụ tuyển bảo vệ ca 24. Thì không có nghĩa là họ sẽ thức làm việc 24 giờ liên tục. Người làm việc trong ca này sẽ chỉ trực đến 1 khoảng thời gian nhất định. Họ vẫn sẽ có thời gian nghỉ ngắn giữa giờ, và vẫn sẽ được ngủ nghỉ. Còn ngủ như thế nào hãy đọc tiếp phần dưới đây để biết thêm nhé.

Mục đích của việc tuyển bảo vệ làm ca 24

Tất nhiên việc tuyển bảo vệ hiển nhiên là phải nhằm mục đích bảo vệ mục tiêu theo yêu cầu khách hàng. Ngoài ra vẫn phải tuân thủ theo thời gian giờ giấc làm việc tại đó. Các mục tiêu 24 sẽ là bảo vệ tòa nhà, bảo vệ cửa hàng, trường học, hay bảo vệ kho hàng,… Hầu hết các mục tiêu này đều hoạt động theo giờ hành chính. Một số thì hoạt động khác đi sẽ vào ban đêm nhưng đó chỉ là số ít.

Vậy nên yêu cầu bảo vệ sẽ phải túc trực 24/24 tại vị trí đó. Đối với những vị trí trực vào ban ngày. Ta lấy ví dụ chẳng hạn như là bảo vệ dành cho tòa nhà. Tại đây mọi hoạt động sẽ diễn ra vào ban ngày. Còn vào ban đêm nhiệm vụ của bảo vệ là kiểm tra cửa nẻo, các thiết bị điện, tuần tra kỹ lưỡng. Và sau đó có thể ngả lưng và nghỉ ngơi bên trong tòa nhà.

Đối với 1 số mục tiêu hoạt động về đêm thì sẽ cực hơn 1 xíu. Ví dụ như bảo vệ kho hàng chẳng hạn. Xe hàng thỉnh thoảng vẫn sẽ cập kho trễ nên việc thức dậy giữa đêm là chuyện sẽ có. Nhưng đổi lại công việc lại rất nhàn, và được ăn ngủ, nghỉ ngay tại mục tiêu. Làm việc thời gian dài, số lượng bảo vệ ít. Đồng nghĩa là chi phí sử dụng bảo vệ cũng sẽ không quá tốn kém. Đó chính là mục đích, lợi thế của việc tuyển bảo vệ ca 24 giờ.

Quy định của nhà nước và chế độ của bảo vệ ca 24 tại PMV

Theo quy định của nhà nước tại điều 105 bộ Luật lao động về thời giờ làm việc bình thường. Nhà nước khuyến khích người lao động làm 1 ngày 8 tiếng và không quá 48 giờ/tuần. Từ góc độ luật pháp ta nhìn sang góc độ của người bảo vệ. Tự hỏi liệu có anh/chị bảo vệ nào làm đúng theo quy định tại điều 105 trên ?.

Vậy con đường để được làm bảo vệ ca 24 tiếng với mong muốn kiếm thêm thu nhập. Hay là với mục đích được bao ăn bao ở, tiết kiệm đồng lương như thế nào ?. Theo điều 107 bộ Luật lao động 2019 quy định rõ về làm thêm giờ. Nói cách dễ hiểu hơn người bảo vệ sẽ thỏa thuận với người sử dụng lao động. Sau khi đồng ý và thống nhất thì người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm. Ngay tại khoản 2 của điều này.

Khi làm việc tại PMV cũng vậy các anh/chị sẽ được hưởng những điều kiện đúng theo bộ luật lao động hiện hành. Và có thể sẽ còn nhiều hơn thế nữa. Liên hệ ngay với PMV để ứng tuyển bảo vệ ca 24. Thông qua các cách sau:

Liên hệ Hotline: 1900 633 838 hoặc truy cập Facebook: PMV Security để được tư vấn.

Bá Ngọc/PMV