Tính chất công việc bảo vệ cần có mặt liên tục tại mục tiêu. Nhằm đảm bảo an toàn cho mục tiêu được bảo vệ. Tuy nhiên, nhân viên bảo vệ cũng là con người. Bởi vậy, họ cũng cần có thời gian để nghỉ ngơi. Vì thế các công ty sẽ chia ca để đảm bảo sức khỏe của nhân viên. Cách chia ca trực bảo vệ mỗi công ty bảo vệ như thế nào. Cùng bảo vệ PMV tìm hiểu qua bài viết này nhé.
Ca trực là gì – cách chia ca trực bảo vệ
Theo quy định tại khoản 1 Điều 93 NĐ45/2020/NĐ -CP. Ca trực (ca làm việc) được hiểu là khoảng thời gian làm việc của người lao động. Từ khi bắt đầu nhận nhiệm vụ cho đến khi kết thúc và bàn giao nhiệm vụ cho người khác. Bao gồm cả thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ.
Trong thời gian này. Nhân viên luôn đảm bảo có mặt tại mục tiêu. Thực hiện nhiệm vụ theo phân công. Ca trực bảo vệ cũng được hiểu theo đúng quy định của luật
Ngoài ra theo quy định tại khoản 2 Điều 93 NĐ45/2020/NĐ – CP. Tổ chức làm việc theo ca là việc bố trí ít nhất 02 người. Hoặc 02 nhóm người thay phiên nhau làm việc trên cùng một vị trí làm việc. Tính trong thời gian 01 ngày (24 giờ liên tục).
Như vậy, việc tổ chức chia ca. Tính trong thời gian 01 ngày (24 giờ liên tục) là 12 tiếng trên ngày. Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.
Cách chia ca trực bảo vệ
Tính chất bảo vệ là đảm bảo an toàn liên tục tại mục tiêu. Việc chia ca là rất cần thiết để đảm bảo sự minh mẫn. Sức khỏe dẻo dai bền bỉ cho nhân viên bảo vệ. Việc chia ca của bảo vệ hiện nay tuân theo quy định. Các công ty bảo vệ thường chia thành ca 12 tiếng cho một ca trực bảo vệ.
Thời gian cụ thể bắt đầu tùy theo yêu cầu của khách hàng. Thường sẽ chia theo khung giờ:
- 6:00 – 18:00 / 18:00 – 6:00
- 7:00 – 19:00 / 19:00 – 7:00
Tuy nhiên, cũng có những ca gẫy 8 tiếng. Do tính chất mục tiêu cần bảo vệ đặc biệt. Như đứng liên tục tại siêu thị. Tuần tra bảo vệ ngân hàng… Hoặc cũng có thể do khách hàng chỉ cần bảo vệ trong thời gian như vậy.
Mỗi công ty bảo vệ có cách chia ca trực khác nhau. Tuy nhiên mục đích để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên. Bởi mỗi nhân viên bảo vệ là nòng cốt. Giúp mỗi công ty bảo vệ hoàn thành yêu cầu từ khách hàng. Tạo nên thương hiệu mỗi công ty bảo vệ. Nếu công ty bảo vệ không trân trọng nhân viên của mình. Thì làm sao có đủ uy tín để đảm bảo an toàn cho khách hàng.
Lưu ý chia ca trực bảo vệ
Việc chia ca trực bảo vệ của các công ty bảo vệ. Cần cân nhắc và làm hài hòa các yếu tố.
- Yêu cầu bảo an của khách hàng.
- Sức khỏe cho nhân viên.
- Tôn trọng quy định của pháp luật về thời gian làm việc.
Với nhân viên bảo vệ. Khi vào ca trực cần thực hiện nghiêm túc công việc. Theo phân công của đội trưởng hoặc chỉ huy khu vực. Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể của nhân viên bảo vệ trong ca trực. Mời các bạn xem thêm Trách nhiệm của bảo vệ trong mỗi ca trực. Để nắm rõ quy trình mình cần làm gì và không được làm gì. Từ đó hoàn thành tốt công việc được giao
Khi hết ca trực, mỗi bảo vệ cần bàn giao ca. Chi tiết và quy trình bạn tham khảo thêm tại bài viết Bàn giao ca trực – Những lưu ý với bảo vệ. Việc bạn thực hiện đúng quy trình. Vừa đảm bảo hiệu quả công việc cho chính bạn. Giúp giảm thiểu những rủi ro không đáng có.
Dịch vụ bảo vệ PMV
Tại mỗi công ty dịch vụ bảo vệ sẽ có cách chia ca trực khác nhau cho nhân viên bảo vệ. Quy trình bàn giao ca cũng sẽ không giống nhau.
Đối với PMV nhân tố con người là rất quan trọng. Nếu mỗi khách hàng là một phần tạo nên sự phát triển của PMV. Thì mỗi nhân viên là một phần tạo nên sự vững mạnh của PMV. Chúng tôi luôn trân trọng mỗi sự đóng góp dù là nhỏ nhất của từng nhân viên. Bởi vậy, PMV luôn đặc biệt quan tâm đến chế độ phúc lợi cho mỗi nhân viên. Trong đó có việc chia ca trực để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên.
Chính vì vậy, mỗi nhân viên bảo vệ làm việc tại PMV. Ngoài kỹ năng nghiệp vụ chuyên nghiệp. Luôn có sức khỏe đảm bảo để thực hiện tốt nhiệm vụ.
Nếu bạn muốn tìm một đối tác cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp thì kết nối với PMV qua hotline 1900 633 838. Hoặc kênh fanpage chính thức của PMV: PMV Security
(Phương Thảo)